专题：2024中国企业未来之星年会
2024中国企业未来之星年会于7月26日-28日在上海举行。如是金融研究院院长、中国民营经济研究会副会长管清友出席并演讲。
我们为什么要弘扬企业家精神？管清友表示，因为企业家精神是经济动力的来源。“无论是交易、分工，还是生产要素，没有企业家和企业家精神这个前面的1，后边都是0”。
管清友强调，弘扬企业家精神需要稳定的营商环境、良好的法治环境、自由的发展环境，要有一个能够充分释放个体潜力的创新环境，需要不受支配和免于恐惧的自由。
他认为，不能将企业家群体工具化，“他们是活生生的人，无论是保护产权还是人权，企业家群体是经济增长最重要的来源，也是国家发展的最重要基础”。
“保护企业家群体，弘扬企业家精神也是‘固本培元’当中非常重要的内容”，管清友说，当前，在处理好政府与市场的关系，政府与企业的关系的时候，需要升维。
他以巴黎奥运会开幕式举例称，“你会发现有很多场景在很多中国观众眼里头似乎是很难接受的，或者说是很奇怪的”，“我们可能要逐渐适应，提高我们的认知维度”，他强调，要提高、扩大我们的容忍度。
“今天我们面临很多技术进步带来的问题，甚至有人说无人驾驶汽车是‘羊吃人的故事’”，管清友告诫，技术快速进步当中，要处理好技术伦理问题，资本与劳动的关系问题，处理好长期技术发展趋势与短期利益冲突的问题。
以下为演讲实录：
管清友：我的演讲主题是《经济增长的源泉与企业家精神》。
今天最后一趴的主题是致敬奋斗者和创新者，所以我特别想谈一个老生常谈、但是又常说常新，在今天这样一个阶段、一个周期、一个时代，一个至关重要的话题，就是关于经济增长、关于企业家精神。
《中国企业家》杂志的Slogan“讲好企业家故事，弘扬企业家精神”，我想讲几个方面：
第一，大家都知道，过去我们一直在探索所谓经济增长的源泉到底是什么。这个经济增长不是分析月度、季度的经济增长数据，这是短期的，我们要分析长期经济增长的源泉是什么。
很多人说从亚当·私密开始讲分工和专业化，今天提这些词的时候，很多企业家会觉得：这不就是这么回事吗？这不是很正常的吗？但是，要知道两百年前这是没有被普遍接受的话题。后来，很多人认为交易是经济增长的源泉，必须有自由的交易、便利的交易，尽量降低交易成本。还有很多经济学家发展出了我们所熟悉的生产要素的说法，资本、土地、劳动、技术，这一整天讨论大多数的是技术问题，我们也把数据作为生产要素中的重要组成部分，应该说这几年我们都看到了。
我们不仅要提一个问题，难道这些足够全吗？从我们的角度来讲，不管是古典经济学家讨论的关于生产要素的说法，关于劳动分工与专业化的说法，还是熊彼特这样的经济学家探讨的创新要素。其实，我觉得这些都是动力源当中不可或缺的部分，但真正的动力来源是企业家精神。
可能我们又会面临一个问题，企业家精神到底是什么？过去很多企业、学者都在探讨什么是企业家精神，过去有哪些类型的企业家，有些划分为套利型企业家，有抄袭型企业家，也有人从不同行业划分，有技术型、资源型、组织型的等等。
也有学者说，也许我们很难定义企业家精神是什么，但我们知道它不是什么。在座的各位以及线上看直播的各位，你心目中的企业家精神是什么？是创新还是动物精神，还是冒险，或者是什么。但我们一定知道它不是什么。
张维迎教授就总结过，现在的企业家角色不是科学角色，不可能按照科学决策的方式做决定。企业家做决策不是在约束条件下作出的决策，大部分时候他都要突破很多约束条件。
今天我们对大模型、“百模大战”耳熟能详了，如果回到五年前、十年前，大家可以想想我们突破了哪些因素、哪些约束条件？这些可能是产业政策的变化，也可能是市场环境的变化，有很多约束条件是被突破的。我们还可以列举出很多企业家或者企业家精神不是什么。
我自己有一个大胆的定义，我认为企业家精神就是商业艺术家，企业家精神既具有商业精神也具有艺术家精神，但他不仅仅是一个科学家或者一个工程师，或者一个技术专家。我们如何弘扬企业家精神，因为它是动力来源。无论是交易、分工还是生产要素，我们发现没有企业家和企业家精神前面的“1”，后面都是“0”。
很多人会说：管老师，在今天这么重要的场合，讲这些常识有意义吗？
我想告诉大家：特别重要。
刚才说这是老生常谈、常说常新的至关重要的话题。如何保护企业家精神？稳定的营商环境、良好的法治环境、自由的发展环境等等，我们要有一个能够创新，能够充分释放张扬个体潜力的环境。它是需要依托基础的，比如说再有创新能力，没有市场，在计划经济年代很难找到今天定义的企业家，以及我们想弘扬的企业家精神。 这样的环境无外乎不受支配的资源和免于恐惧的自由，他需要一个自由环境、公平环境，需要一个相对比较稳定的环境。
我们知道最近这些年世界局势变化很大，世界处于百年未有之大变局，很多经济学家在探讨如何把我们熟悉的经济增长模型、把生产要素等环节加上国际关系制度重新去阐释经济增长。从企业实践来讲，这些都是常识。今天我们所需要的外部环境，每个做企业的心目中，无论是老一代的企业家还是新一代的企业家，大家心里都比较清晰。在这个问题上，大家的共识度很高。有这么高的共识度，为什么又会出现种种我们担心的问题呢？我觉得这是值得我们反思的。
所以，下一个话语在于我们如何看待中国企业家群体、如何看待中国企业家精神。
如果回顾历史，会发现几千年文明史没有出现一个所谓的企业家群体，也没“企业家精神”这个词，在漫长的历史当中，我们一直熟悉的是仕农工商，是官与商复杂的、微妙的关系。实际上，直到改革开放以后，我们在逐渐接触到了企业家群体、企业家精神。
前两天，我看到一个材料非常有意思，一张发黄的照片和文章，是一位知名高效的老师写的，当时探讨的问题是为什么中国不可能形成企业家阶层。这是四十多年前，中国刚刚改革开放的时候大家探讨的问题。不知道大家如何看待这个命题，但是我们知道过去四十多年，中国的维度上至少总结四波企业家群体：首先是84派，现在普遍二代、三代接班；92派，伴随小平同志南方谈话的东风，大量的体制内干部“下海”，大量中国人开始“下海”创业；我们也伴随互联网兴起的99派，以互联网为代表的企业家群体崛起，当然我们也经历了“互联网+”这一代。今天我们讨论了一天的大模型、人工智能、人工智能的应用场景等等，可以说我们丝毫不会怀疑中国会出现23派企业家或者24派，或者从ChatGPT诞生开始，从2022年11月份算起，我觉得至少我们会出现20年代的一批企业家，丝毫不用怀疑。
但是，我们对企业家群体的认识也不断深化、不断提升，比如今天官方文件说的“56789”，企业家很重要，民营经济很重要，企业家群体非常重要，创造了就业，创造了GDP，创造了税收，实际上我多次讲过这个问题，企业家群体认识不能片面，他们是活生生的人，无论保护产权还是人权，企业家群体都是经济增长最重要的来源，也是国家发展的重要基础。
当下我们经历经济危机，经历百年未有之大变局，我们经济处在内外夹击当中，我们讲固本培元，讲了很多“本”很多“元”，其实保护企业家群体、保护企业家精神、弘扬企业家精神，也是固本培元当中非常重要的内容。今天处理好政府和市场的关系、政府与企业关系的时候，我觉得是需要升维的。
昨天大家熬夜看巴黎奥运会的开幕式，在很多外国人眼里是很难接受或者很奇怪的，可能我们要逐渐适应或者提高我们的认知维度，提高扩大我们的容忍度。今天我们面临很多技术进步带来的问题、难题，甚至无人驾驶是新时代的“羊吃人”的故事，我们如何在技术演进或者技术快速进步的过程中处理好技术伦理的问题，处理和新的时代资本与劳动的关系问题，处理好长期的技术发展趋势与短期的利益冲突问题，我觉得确实都是新的课题。
无论怎么处理，我们总离不开的是什么呢？是通过规范的法律法规和程序去解决新的问题。今天我们经历了从计划经济到市场经济的转变，从短缺经济到过剩经济的转变，我们需要以历史的眼光看待今天出现的诸多新问题，不能以今天的标准去要求五年前、十年前、二十年前、三十年前的做法。
最近我看了很多纪录片，看了很多文章报告，很有意思。我看了很多二战以后很多成功国家的范例，也看了很多失败国家的范例。我有一个体会，说实话，不知道成功国家怎么搞好，如果给我一个国家，很快把它搞垮，我相信我是很专业的。只要做到其中几个条件就可以了，二战以后，成败国家的案例和失败国家的案例都要去看，接受、学习它们的经验，吸取它们的教训。
最后，我想说，确实要想70年代末期的态度或者氛围一样，刚才杨富江老师提到了那文篇章，要相信农民是会种地的，要相信企业家是会办企业的。因为当时那篇文章这是这样的标题《要相信农民是会种地的》，我想做两点评论，也作为今天发言的结尾：
第一，我们的汉语博大精深，汉语语境经常会出现一种“无主语”状态。没有主语，比如“要相信”，谁要相信？其次是谁不相信，这是值得我们反思的。
第二，今天我们已经进入了产业极其庞杂，全球化的规模极其巨大，我们是一个超大规模经济体，我们确实面临了无论是自己的历史上还是全球历史上从来没有经过的状态，就是一个超大规模的经济体如何融入全球化，还有比较好的经济关系的状态。这种关系的处理和四十年前不一样的，我们一定要杜绝防止用宏大叙事代替微观决策，防止“我都是为了你好”去干预微观主体。
所以，在今天这样一个时代，保护企业家精神，我想不仅仅是产权、人权、法律法规层面的，还是我们在思想、价值观层面的一种挑战或者反思，我们需要一起来面对这个问题，我们需要一起去营造良好的环境，弘扬企业家精神，为中国新一轮的增长，实现中国经济新惊险一跃贡献力量。
我就向大家汇报这些。谢谢！
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