来源:金十数据

  本周对劳动力市场数据来说是重要的一周,因为美联储在决定降息之前寻求通胀率回到其2%目标的具体证据。劳动力市场疲软将打压商品和服务需求,有助于美联储对抗通胀。

  周二,美国5月份的职位空缺意外增加,此前上个月的数据显示,美国的职位空缺降至三年来的最低水平。

  美国劳工统计局周二发布的新数据显示,截至5月底,美国有814万个职位空缺,高于4月份的792万个。4月份的数据较最初报告的806万个职位空缺有所下修。

  这些数据发布之际,市场正在愈发关注美国劳动力市场。每周初请失业金人数的增加和失业率的稳步上升让经济学家担心,在原本被视为强劲的劳动力市场之下,裂缝可能正在形成。但周二的数据并没有显示这一情形正在迅速临近。

  职位空缺和劳动力流失率调查(JOLTS)还显示,美国企业本月招聘了580万名员工,比4月份略有上升。招聘率保持在3.6%,与4月份持平。此外,在周二的报告中,作为工人信心的标志,辞职率稳定在2.2%。

  与此同时,职位空缺与失业工人的比率稳定在1.2,与新冠疫情前的水平一致,这支持了劳动力市场似乎正在正常化,而不是目前完全冷却的观点。

  至少在5月份的数据中,这种担忧并没有加剧,职位空缺率从上月的4.8%上升到4.9%。

  旧金山联储主席戴利在早些时候表示,“通胀并不是我们面临的唯一风险。在我们努力实现我们的目标时,我们需要关注我们任务的两个方面,价格稳定和充分就业。”

  目前,市场正密切关注即将于周五公布的非农数据,经济学家预计,上个月雇主增加了19.5万个就业岗位,这将比5月份意外增加的27.2万个大幅下降,失业率将稳定在4%。

  美国银行美国经济学家迈克尔·加彭认为,按照目前的信息,周五的非农数据料将继续显示劳动力市场“冷却但尚未冻结”。

  LPL Financial首席经济学家Jeffrey Roach周二写道:

“总体而言,随着劳动力市场出现降温的早期迹象,高薪职位的空缺正在放缓。只要就业市场稳定,软着陆的说法似乎是可能的,因为消费者将有一定的消费能力。然而,强劲的劳动力市场将使美联储在努力使通胀接近2%的目标时更加困难。”

美国劳动力市场恐依旧坚挺!周五非农能否送“惊喜”?  第1张