日本央行表示，劳动力短缺正促使小型企业提高工资，并通过上调价格转嫁成本，这表明日本央行正朝着可持续地实现2%通胀目标的方向取得进展。
这一乐观评估是在日本央行地区分行经理会议的讨论总结中做出的，可能会加大日本央行在7月30日至31日的政策会议上加息的可能性。日本央行表示：“许多地区报告称，大型企业在今年薪资谈判中的大幅加薪正蔓延至中小型企业。”这一评估与4月的上一次评估形成了对比，当时日本央行表示，有“表现出希望的迹象”表明，大型企业的稳定薪资增长将蔓延至较小的企业。
日本央行在报告中称，一些规模较小的地区性企业决定优先提高工资，以留住或聘用员工，即使它们赚取的利润不足以弥补较高的成本。此外，许多地区的企业也在转嫁上升的成本，或正考虑这样做，尤其是服务业企业。日本央行还表示，消费“整体稳健”，入境游客支出强劲，弥补了受生活成本上升打击的家庭消费疲软。
日本央行对薪资发展的看法将是其在本月政策会议上审查的关键因素之一，以确定货币政策方向及新的经济增长和通胀预测。日本厚生劳动省周一公布的数据显示，5月基本工资同比增长2.5%，为1993年以来的最快增幅。这份数据可能会增强日本当局的信心，即工资和消费增长的良性循环正在形成，从而产生需求驱动的通胀。这可能将支持日本央行进一步实现政策正常化的举措，包括在3月17年来首次加息后于本月再次加息。
